Review of Perbankan sarta Kauangan pasar pakasaban: November 2014

kaayaan ekonomi jeung pulitik di nagara nu teu bisa tapi muhasabah pasar tanaga tina Féderasi Rusia. Méh saparo CEOs ulah ngaduga a hareup caang dina pagawean di taun datang satengah. portal Trud.kom Para ahli nawiskeun ka evaluate kaayaan di salah sahiji bagéan pasar tenaga kerja paling stabil - perbankan jeung industri keuangan. Studi dicirikeun ciri konci sahiji pamaén pasar, tren.

Has tren pasar HR Rusia dina taun ayeuna

Tumuwuh tungtutan ti dunungan. Henteu unggal universitas nagara beurat sarua ieu dicutat dina arena internasional. Dina sambungan kalawan angka nu gede ngarupakeun calon aya hiji kakurangan tanaga kalayan atikan kualitas luhur. Jeung tumuwuhna perluasan widang aktivitas manajer luhur parusahaan nu beuki difokuskeun kana ketersediaan pangalaman gawé di pausahaan asing, pangaweruh dokumén légal asing na nilik kana fakultas basa asing sampurna.

Validitas neraskeun pagawean ngaliwatan babaturan na kenalan. Executives hoyong ningali dina posisi sector finansial penting henteu ngan professional jawab kalawan pangalaman jeung kaahlian, tanpa rékaman kriminal, tapi oge paling dipercaya. Jadi mun nyarita, "wali". Unggal ngalamar kalima manggih hiji hatur nuhun pakasaban pikeun sambungan pribadi. 92% tina pangangguran percanten efektivitas metoda ieu tangtu pilarian karya. Kahareupna leuwih ti 70% karyawan anu daék nyarankeun kulawarga hiji dunungan alus sarta babaturan.

Ngaronjatkeun mobilitas staf. 60% tina pangangguran anu daék ngalih ka kota sejen atawa nagara ka ngawangun karir suksés. Trud.kom Para ahli dicatet yén paporit di Jumlah vacancies anu Moscow jeung wilayah Moscow, St. Petersburg, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod, samara, Novosibirsk, Krasnodar. Calon sorangan anu kiwari leuwih daék ngalih ka Moskwa, Leningrad, Yekaterinburg, Nizhny Novgorod na megacities lian ti ibukota atawa Petersburg. masalah transportasi, biaya tinggi dahareun jeung nyumbang kana strengthening tina real estate of tren ieu.

masalah individu ngeunaan séktor finansial

Perbankan sarta séktor finansial akun pikeun 12% tina ekonomi. Ku sector karyawan kaasup kasir, bendahara, ékonom tur ahli dina kiridit, manajer bank, kolektor, diréktur komérsial, sarta posisi séjén. 42% tina jalma digawé di sareng staf leuwih ti 1.000 pausahaan. 62% nu aub dina organisasi internasional. Diantara alesan paling umum pikeun pakasaban robah calon dicirikeun:

a aktivitas leuwih narik - 53%;

gajih luhur - 50%;

tumuwuhna karir - 45%.

tren ékonomi ayeuna teu ngameunangkeun bisnis rék dilegakeun tur ngawangun kapasitas. Alatan kurangna investasi sarta palarangan dina kerangka hukum, loba pausahaan bisa jadi teu nyata ngangkat tingkat gaji ka tingkat nu nyangka Ngalamar. Pikeun tanggal, anu perbankan sarta séktor finansial handapeun gaji di sedeng rubles nawarkeun di handap:

• Moscow - 46400;

• Petersburg - 47400;

• Yekaterinburg - 28400;

• Nizhny Novgorod - 31060;

• Pamarà - 21200;

• Novosibirsk - 30700.

Rinci anu nempo Trud.kom portal.