Anu bayaran maternity - kaayaan atawa dunungan? Dana asuransi sosial tina Féderasi Rusia

Socially berorientasi kaayaan, nu Féderasi Rusia, paduli ngeunaan kaayaan demografi di nagara éta. Salah sahiji jenis a manifestasi sapertos miara kaayaan ngeunaan wargana nya pikeun mastikeun dijamin maranéhna kauntungan sosial, aimed dina ngaronjatkeun laju kalahiran.

Nu disebut sangu maternity (resmina - cuti maternity) ngamungkinkeun ibu expectant mun ngandelkeun rojongan finansial minimal tina kaayaan dina tahap ahir gestation. Anu bayaran maternity: NANGTANG atawa dunungan? Ieu jeung patarosan sejenna kudu salempang ngeunaan masa depan awéwé di ngalahirkeun.

Dibikeun stress psikologis jeung fisik serius dina sababaraha bulan panungtungan kakandungan tur handap ngalahirkeun pikeun ibu hamil, aranjeunna mimiti kedah diajar isu jajahan pangrojong finansial ti cuti maternity. Dina naon awas pikeun?

maternity cuti

Dina tahap panungtungan kakandungan nurutkeun kana panerapan of Féderasi Rusia resmina, ibu expectant padamelan bisa nerapkeun keur cuti dina sambungan kalawan kakandungan jeung ngalahirkeun. Sakuduna difokuskeun kecap "bisa jadi", nu ieu, katuhu ieu henteu diperlukeun: awéwé nu teu bisa balik kana libur ieu dina anjeun sorangan.

Dina kasus hiji kaputusan awéwé pikeun buka pakansi, mangka dijieun sangu keur kakandungan jeung ngalahirkeun. Mun manehna teu rencanana ninggalkeun jobs maranéhanana nepi ka kalahiran sorangan, lamun a benefit misalna dina tahap ieu moal dikaluarkeun, sarta manehna terus nampa gaji-Na.

Anu bisa nerapkeun keur mayar tina kauntungan maternity?

pangmayaran benefit keur kakandungan jeung ngalahirkeun teu dilumangsungkeun awéwé wungkul formal padamelan, itemize deductions ka Dana tina asuransi sosial tina Féderasi Rusia. buleudan ieu téh teuing lega. hukum maternity ngamungkinkeun pikeun meunang ka:

• mecat alatan liquidation sahiji parusahaan jeung didaptarkeun jeung Service Pakasaban;
• siswa full-time departemén atikan;
• prajurit dina kaayaan tina kontrak;
• kolotna adoptive.

Anu mawa kaluar mayar tina maternity?

Anu bayaran maternity - kaayaan atawa dunungan? Dina perkara ieu sia pilari di leuwih jéntré.

kauntungan maternity aya diantara kasusna asuransi on nu Dana tina asuransi sosial tina Féderasi Rusia. Hiji topik misah tiasa janten sual tempo maternity nepi ka 3 taun. Tapi mimitina difokuskeun pangmayaran dina sambungan kalawan kakandungan jeung ngalahirkeun.

Numutkeun panerapan Rusia, unggal dunungan anu wajib nyieun kontribusi ka dana ieu. Dina kinerja tugas ku cara dunungan, ibu expectant moal manggihan masalah dina pembayaran ti 100% ti earnings rata tina dana asuransi sosial. Mun wanoja dugi SK nu teu kirang ti dua taun ieu sacara resmi dipake keur sababaraha pangusaha, unggal kedah ngalakonan itungan tina maternity nya.

Pitur pangmayaran maternity

Ieu bakal sigana nu di bagian saencanna éta bisa nangtukeun poko tina kauntungan maternity. Sanajan kitu, teu kabéh jadi basajan. Dibikeun gumelar ti taun 2011 reformasi jaminan sosial di Rusia, aya dua pilihan tina pangmayaran benefit maternity.

Milu dina pilot project, kantor régional Dana asuransi sosial: Karachay-Cherkessia, Astrakhan, Kurgan, Nizhny Novgorod, Novgorod, Novosibirsk, Tambov, Khabarovsk, sangkan pangmayaran langsung ka awéwé maternity anu on cuti maternity. SSK pembayaran ti maternity nu dilumangsungkeun langsung Mindahkeun dana ka kartu, atawa awéwé ka alamat kantor pos tempat miboga pendaptaran. Ngitung ukuran pangmayaran maternity dijieun ku dunungan.

wilayah sejen neruskeun latihan mayar tina kauntungan maternity dina modeu handap: dunungan - a awéwé hamil - Dana asuransi sosial. Dina misalna hiji skéma dilaksanakeun santunan Fiat di SSK sahiji dunungan, anu bayaran aranjeunna worker maranéhanana. Atawa rada mangka offset: nuturkeun sataun di dunungan dibayar teh pangmayaran maternity jumlah ngurangan kontribusi -na pikeun Dana asuransi sosial.

pangmayaran benefit maternity dimensi

Resmina padamelan awéwé di kaluar ka cuti maternity tiasa cacah dina pembayaran maternity dina jumlah 100% maranéhna gaji bulanan rata pikeun dua taun panungtungan pagawean. Mun wanoja sanggeus hiji SK saméméhna teu kaeusi dua taun, mangka kudu nyandak hiji jaman baheula earnings na. Aya thresholds pembayaran ngadegkeun, nu reviewed taunan. Ku kituna, dina taun 2016 di ambang minimum keur ukuran pangmayaran nyaéta 28555 rubles, sarta maksimum - 248 164 rubles.

Dijalankeunnana SK teh, dimana pikeun ngamimitian?

Nyieun cuti maternity di tempat munggaran ngalibatkeun pengobatan awéwé dina konsultasi médis pikeun 30 minggu kakandungan (dina kasus sababaraha kakandungan - 28 minggu gestation) dina urutan pikeun ménta cuti gering alatan cacad samentara. Éta ogé perlu nyandak bantuan mangrupa rumusan mimiti (nepi ka 12 minggu) di rékaman médis di sambungan kalawan kakandungan, nu bakal narima lump jumlah bayaran pikeun Dana asuransi sosial.

cuti gering (cuti maternity bakal dikaluarkeun ukur lamun sagala) anu jadi dadasar resmi pikeun ngaluarkeun tina urutan pikeun cuti alatan kakandungan jeung ngalahirkeun di tandem jeung pernyataan fardhu ngeunaan kabutuhan tina cuti misalna. aplikasi nu kudu ditulis ku awéwé sorangan.

Mun hiji awéwé dina kuli salila dua taun saméméhna ieu sacara resmi geus padamelan ngan dina hiji tempat, mangka ieu mangrupa daptar tuntas tina dokumén bisa dikintunkeun. Dina kasus hiji pagawean awewe di sababaraha tempat eta bakal perlu nyadiakeun sertipikat panghasilan na ti jobs lianna.

Saatos publikasi ordo nu dunungan mun dibere cuti dina sambungan kalawan kakandungan jeung pagawe ngalahirkeun anjeun kedah wawuh jeung eta. Ieu bakal nunjukkeun signature pribadi nya.

Nalika pangmayaran dijieun?

Dina sapuluh poé ti awéwé buka dina pakansi kudu diitung na accrued kauntungan. pamayaran sapertos anu dilakukeun ku dunungan dina waktos anu sareng jeung mayar gaji saterusna.

Mun subjek tina pembayaran ti kauntungan maternity nyaeta Dana asuransi sosial, teras itungan eta kudu dilakukeun moal engké ti dinten dua puluh kagenep bulan saterusna nepi ka bulan resi ku Dana di dokumén ngeunaan hiji awéwé hamil.

Dina salah sahiji pilihan ieu dibere mayar kudu dilakukeun dina waktos anu sareng eta henteu diwenangkeun mayar ku installments. Kantor jaksa sarta Dana Jaminan Sosial: Dina hal palanggaran otoritas Musyawarah kaayaan kudu informed.

Hiji waktu cuti alatan kakandungan jeung ngalahirkeun

awéwé manggihan kaping on cuti maternity gumantung kana sababaraha faktor. Sacara tradisional, hiji awewe bisa ngaharepkeun nepi ka 70 poé kalénder saméméh ngalahirkeun jeung 70 poé kalénder sanggeus. Sanajan kitu, lamun kakandungan a ngalibatkeun kembar, cuti prenatal geus ngalegaan nepi ka 84 poé almenak.

Sajaba ti éta, henteu sakabéh kalahiran anu sami: gumantung kana pajeulitna prosés nu bisa ningkatkeun periode cuti postnatal. Hartina, lamun anak lahir kalawan komplikasi, sakumaha anu pikeun nandaan diagnosis luyu dina cuti gering ti rumah sakit, bari cuti postnatal geus ngalegaan nepi ka 86 poé.

Mun teu dilahirkeun anak, sarta leuwih - cuti geus ngalegaan nepi ka 110 poé almenak.

Ku kituna, cuti minimum dina sambungan kalawan kakandungan jeung ngalahirkeun téh 140 dinten, bari maksimum dina - 194 dinten almenak.

Naon nu peryogi kauninga hiji awéwé anu geus perencanaan pikeun balik kana maternity ninggalkeun?

Intending boga orok, indung jawab kudu boga hiji gagasan ngeunaan isu utama anu merlukeun perhatian sateuacan kalahiran. Kudu nengetan kana nuances handap:

1. Maternity ninggalkeun dina dasar Urutan sahiji dunungan, anu geus diterbitkeun ku ayana cuti gering dikaluarkeun nasihat médis 30 (28) minggu kakandungan, sarta pernyataan tina awéwé nu.
2. Ukuran minimum a cuti maternity of 140 dinten almenak, maximal - 194 dinten.
3. Mayar tina kauntungan maternity dilumangsungkeun dina dasar earnings rata leuwih 2 taun kaliwat.
4. Anu bayaran maternity: NANGTANG atawa dunungan? Duanana pilihan nu mungkin, gumantung kana tinggal wilayah dekretchitsy. SSK maternity cuti dibayar mung di wewengkon mana palaksanaan pilot project dilumangsungkeun reformasi jaminan sosial.
5. Ukuran minimum hiji sangu maternity dina 2016 nyaeta 28555 rubles, sarta maksimum - 248 164 rubles.

Ulah poho ngeunaan pendaptaran nepi ka 12 minggu dina fasilitas médis. Upami teu kitu, mayar bakal dilakukeun ka awéwé hamil teu. Henteu masalah anu bayaran maternity, kaayaan atawa dunungan.