Gantung tina karya - éta tugas nu

Mindeng, guna ngalakonan gawé maranéhanana, jalma kudu nepungan sababaraha kaayaan diartikeun ku panerapan kuli. Upami teu kitu, Anjeun perlu gantung tina karya. Prosedur ieu téh mungkin ukur dina kasus dieusian ku hukum, nya éta - teu ka dunungan katuhu, tapi tugas-Na. Dina sababaraha hal, eta kudu dilakukeun dina kasus dimana Code Buruh dina dasar pangaluaran tina karya:

- hiji pagawe henteu réngsé ujian jiwa wajib atanapi ujian fisik ;

- Dokter geus ditangtukeun yén pagawe alesan médis teu tiasa ngalakonan karyana;

- worker sumping ka gaw dina kaayaan kaayaan mabok (narkoba, alkohol, toksik);

- jalmi gagal Ujian Nasional kaahlian sarta kanyaho, kitu ogé latihan tina kaamanan sarta kaséhatan Mikrobiologi;

- a worker dicabut katuhu ngajalankeun, mawa pakarang jeung kawas, bari eta teu bisa dibikeun ka pagawean sejen atanapi ngalakonan fungsi karya maranéhanana;

- panggero ieu awak Musyawarah béda atawa jalma otorisasi ku hukum;

- aya halangan lianna keur gawe, tangtu ku panerapan ayeuna.

PHK dijieun pikeun periode dugi aranjeunna ngaleungitkeun alesan pikeun nu eta lumangsung. Eta pasti aya pesenan nu. Mun nu gantung tina karya éta alatan kanyataan yén lalaki ieu mabok, pikeun nyegah operasi tiasa ngan sanggeus kondisina normal. Dina kasus deprivation tina hak husus - nepi ka restorasi hak. Sakumaha aturan, publikasi urutan kudu dimimitian ku certifying dokumen nu pagawe kudu ditunda tina karya. Ieu kudu nangtang alesan, alatan nu rék gantung tina karya. Ieu hususna penting nalika eta ngan bisa dilakukeun dina kaayaan nu tangtu. Contona, nalika hiji jalma henteu hayang jadi dibikeun ka pakasaban lian, nu manehna teu dilarang nedunan sakumaha kaséhatan maranéhanana.

Mun jalan ngaleupaskeun hiji pagawe ti pagawean asalna tina non-patuh aspék prosedural, éta bisa boga konsekuensi négatip keur dunungan, utamana dina cara ngagawe légal. Hiji Pangadilan bisa dibewarakeun pesenan dibeunangkeun jeung ka oblige dunungan mayar henteuna dipaksa. Dina kalolobaan kasus, ngaleupaskeun tina gaji gawé para karyawan teu boga muatan. Ngabeda - kasus dimana ieu bisa lulus test pangaweruh jeung latihan panyalindungan kuli atawa wajib médis dipariksa-up. Dina hal ieu, periode gantung ieu mayar ragam sarua salaku muatan basajan (pikeun sesar dunungan, alesan saluareun sisi). Hal ieu dipikaharti gantung nu ti karya - ieu teu sékrési hiji pagawe ti pagawean, anu dijamin mun ngaropéa earnings sarta gaw. Exemptions tina pagawean salaku diatur ku hukum, tapi mungkin masih bisa supplemented ku perjangjian koléktif atanapi hiji kalakuan hiji organisasi lokal.