Kumaha carana ngabales rudeness sahiji staf jeung atasan

Kiwari, loba pangusaha, presenting daptar syarat pikeun pagawé poténsi, ditandaan di lowongan teh, diantara lain perkara, sarta fad jadi lucu kumaha ngadamel stres. Ti ieu kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun dicindekkeun yén saraf maneh vytreplyut kana karya ieu. Bisi wae, coba mun ngalakukeun eta. Sarta lumangsungna cék dina stabilitas méntal dina wawancara munggaran: nanyakeun patarosan pantes, ngalungkeun frasa kasar, nambahan nada sora, jsb Sarta kami kudu endure, Dodge, tetep tiis, sabab pagawean nyaeta hal diperlukeun. Sarta ogé, upami saatos wawancara saperti sarta nyandak anjeun ka stress pakasaban leuwih.

Tapi teu salawasna eta kajadian. Sering anu kolega jeung pemula mimiti daek coba eta sababaraha cara nu ukur salamet kalayan gaw resultant. Lamun hiji pagawe anyar teu biasa nanjak kecap, manéhna weruh kumaha carana ngabales rudeness. Na kumaha ngeunaan lalaki saha ku alam anu alus jeung sénsitip sarta gampang leungit nalika na "racun"? Di moments misalna, anjeunna malah poho ngaranna, teu nyebut kanyataan, keur masihan hiji respon nyukupan pikeun rudeness. Sadaya kecap ngan ngapung kaluar sirah, sarta "pencerahan" asalna ngan sanggeus "baiting" nyaeta samentara leuwih. Ieu di titik ieu uteuk ngawitan dieunakeun gagasan palinter. Ngagulung juta kali dina pikiran kuring kaayaan ayeuna, jalma anu dimimitian jeung dumadakan manggihan loba pilihan, kumaha carana ngabales rudeness, sarta pisan punten yén anjeunna teu tiasa ngalakukeun nanaon jeung "stupor" na mangsa serangan nu. Salaku nyebutkeun nu mana, "mangrupakeun ide palinter asalna sanggeus".

Tapi ngaradeg pikeun dirina minangka hal perlu. Anjeun teu bisa ngantep batur morally
mun bohongan aranjeunna. Dina kasus dimana hiji jalma henteu nyaho kumaha carana ngabales rudeness dina véna sarua, psikolog nyarankeun ka Resort ka tehnik nu disebut assertiveness. Metoda ieu dianggap salah sahiji pangalusna, sarta paling importantly, basajan pikeun ngabéréskeun ampir wae konflik. panggih na perenahna di kanyataan yén jalma ieu subjected kana serangan tetep, bari ngajaga hiji lengkep unflappable, tenang, sarta malah indifference, kudu satuju sareng sagala pernyataan di alamat na. Anjeun teu kedah nembongkeun agresi sagala, sanajan ngagorowok dina anjeun. Contona, Anjeun angrily dituduh gagal rencana. Anjeun teu némbongkeun emosi wae, indifference satuju, maranéhanana ngomong, enya, Aku kaliru, abdi teu minuhan rarancang éta. Lawan ngantosan réaksi lengkep beda, meunang nyata "break pola" na teu manggih jawaban. Kalawan unggal tudingan anyar saukur satuju kecap pikeun kecap nu diomongkeun kaluar pisan naon reproach. Sooner atanapi engké, tapi jalma séjén bakal nyusahkeun ngobrol jeung "catetan rusak", sarta eta bakal tumiba balik.

Ayeuna nu nyaho kumaha carana ngajawab anjeun teu resep jalma kurang ajar. Tapi kalayan ngawas ka janten sakedik langkung cautious, sanajan teu perlu jadi sieun. Hayu anjeunna shouts, roars na throws dina dokumén anjeun - coolness Anjeun watek ardor Na. Jeung lamun anjeunna tungtungna bosen jeritan sorangan, nada tenang jeung percaya diri, ménta manéhna henteu deui nyarita ka anjeun dina jalan ieu. Dina henteu bisi teu nyieun excuses, ngan menta boss ayeuna sebutkeun hal anu sarua, tapi quietly tur taliti, tanpa emosi undue. Mun direktur mimitian chide anjeun kalayan tim, ngabejaan manehna: "Mani Semenovich, sakumaha Abdi ngartos éta, masalah ieu masalah ngan baé kuring jeung anjeun. Naha urang henteu ngabahas eta nyanghareupan nyanghareupan? ". Ku kituna anjeun teu leungit salah sahiji ramo Anjeun, teu hormat keur atasan.