Naon teu istilah "kapribadian légal"?

Istilah ieu ditetepkeun ku jabatanna yén anjeunna ngawengku di Sistim ékonomi nagara urang. jalma légal gaduh status, diwangun ku kapasitas hukum, nu ngajadikeun éta pamilon légal. Unggal cabang hukum méré éta pintonan maranéhanana hukum. Diantara kursus utama, ngabulkeun aranjeunna status misalna, mangrupakeun keuangan, arbitrase, tur bareng jeung eta, sarta litigation sipil.

kapribadian légal sahiji jalma légal dicirikeun ku bebas maranéhna pisan ogé subjék tina hukum sipil. Éta wajar mun dicatet yén Code Sipil tina Rusia henteu ngandung istilah "kapribadian". Artikel 49 nyebutkeun yen sagala jalma bisa mibanda hak-hak sipil jeung nanggung tanggung jawab tina jenis nu tangtu. Bari analisa perda, kaputusan yudisial jeung sumber doctrinal-ilmiah, eta bisa disimpulkan yén subjek boga teu ngan kapasitas tapi ogé kamampuhan (nurutkeun ayat 1, outlined dina Pasal 48 K), sarta malah delictual (item 1 of Art. 48 jeung artikel 56).

Dibekelan utama ngajéntrékeun kapribadian hukum, anu ditembongkeun saperti kieu:

1. Kode nu nawarkeun konsép badan digawé diakses.
2. Salaku pengecualian kana aturan dibikeun badan komérsial légal husus, endowed sareng status umum.
3. Aturan husus boga kaayaan (jeung usaha kota) ogé lembaga perbankan jeung pausahaan asuransi.
4. panerapan teu larangan putusan pendiri sahiji perusahaan jeung hukum umum masihan eta kapasitas légal husus bisa diasupkeun dina dokumén wangunna.
5. kapribadian légal timbul mun anjeun nyieun misalna na eureun di sakabeh kasus parantosan tina ayana na.
6. jenis nu tangtu kagiatan didaptarkeun di hukum, usaha mangrupakeun bisa nungkulan ngan dina dasar hiji lisénsi husus.
7. Diwenangkeun larangan légal (kalawan safeguards ngalawan kaputusan teu dina tempatna).

Alatan sipat palaksanaan administrasi di kapribadian légal nagara urang geus digambarkeun saperti kieu:

1. Numutkeun dibekelan ngeunaan ayat 1 pasal 53 ti Kode Sipil organisasi Rusia nyokot hak jeung kawajiban ngaliwatan awakna.
2. Konsép, panggih jeung alam awakna sorangan, kitu ogé dampak langsung na dina struktur spasi légal internal bakal jadi leuwih bener mertimbangkeun formasi persatuan organisasi.
3. organ nu mangrupa faktor indispensable yén unites badan hukum, mangka akting luyu jeung panerapan ayeuna, dokumén konstituén.
4. Dina kasus nu tangtu, disadiakeun yén perda légal, kapribadian légal bisa lumangsung sarta kudu dibeuli ngaliwatan pamilon na, contona, dina kasus partnerships umum, atawa pakumpulan teh sarua, tapi nu iman pinuh.
5. Dina agreeing kalawan ayat 3 pasal 53 ti Code hiji jalma anu nimpah nama organisasi (dina hukum atawa dibekelan sahiji instrumen konstituén) wajib meta sacara éksklusif di kapentingan lembaga légal of dibere aranjeunna dina iman alus tur alesan.

mékanisme palaksanaan nyaeta duanana interest ilmiah tur praktis sabab ngajawab sual sabaraha lembaga bakal nerapkeun kapribadian na.