Pangmayaran sanggeus pangiriman: hiji-waktos sangu jeung ibukota maternity

Kalahiran orok nu dipikahoyong dina kulawarga - kabagjaan, tapi teuing ti biaya accounted pikeun ku mom na dad. Éta naha kaayaan geus ngembangkeun hiji Jumlah kauntungan sangkan leuwih gampang kulawarga ngora pikeun ngangkat barudak. Dina naon pangmayaran diteundeun sanggeus kalahiran éta, kumaha aranjeunna nu diitung sarta naha aya kauntungan tambahan pikeun kulawarga jeung sababaraha barudak, artikel ieu bakal ngabejaan.

Nalika eta sumping ka cuti maternity

Pangmayaran sanggeus kalahiran anu dijudulan awéwé, lamun maranéhna nuluykeun cuti maternity ti tempat resmi gawé, bari tetep dina pangalaman asuransi, nu dictates istilah sorangan: asuransi sosial wajib.

Mun hiji awewe teu ngabogaan pakasaban, lajeng mayar tina kauntungan sanggeus méré kalahiran ka dirina bakal credited sakumaha Jaminan Sosial, tapi ngan dina laju minimum nu diitung dumasar kana ngadegkeun wanoh tina ieu publikasi tina SK ti upah minimum resmi. Kusabab ngadegkeun ku nagara.

cuti maternity, ibu expectant merta bakal nampa bayaran owed ka dirina sanggeus kalahiran dunungan. Mun manéhna dina pangajaran full-waktu atawa pagawean informal, mun meunang duit manehna boga hak tina panangtayungan sosial di tempat pendaptaran atawa di gaw of salakina (teu mangaruhan sagala kauntungan).

inohong ballpark

Jumlah benefit diitung dumasar jumlah tina poé nu dieusian di sertipikat keur cuti gering. Amounted mun ngadeukeutan:

• Mun 140 dinten, sahenteuna 28 555 rubles;
• lamun rumah sakit geus dirancang pikeun 156 dinten - 31 818 rubles;
• 194 dinten gering - nepi 39 569 rubles.

pamayaran tambahan

Nalika éta awéwé dina jangka waktu nu nujul kana klinik antenatal jadi rékaman médis ngeunaan kakandungan, sarta kakandungan teu leuwih ti 12 minggu, eta narima hiji imbuhan tambahan, sangu tina 581 rubles (jumlah disetel ka dinten mimiti Pébruari). Jumlah ieu méré hiji awewe dunungan. Dina urutan ulah salah harti, sateuacan jalan cuti maternity bakal perlu nyandak sertipikat, hiji sari ti klinik antenatal anu bakal diperlukeun minangka dasar pembayaran ti jumlah éta.

Anu bayaran?

Maternity, sarta salajengna mayar sanggeus pangiriman tiasa didapet di tempat gawé sorangan - ukuran mimiti bakal saratus persén gaji teh. dunungan wajib mayar sangu teh. Ieu béda ti batur dina eta eta tiasa didapet teu ukur dina tempat utama gawe, tapi ogé tempat nu awéwé hamil geus digarap sateuacan, tapi teu kaasup gaji, nu dicandak di usaha lianna.

Tanpa proyek bisa meunang kauntungan ieu sareng upami maranéhanana dipecat moal ku pilihan, tapi alatan ngurangan staf atawa liquidation sahiji perusahaan anu. Ku alatan éta, maranéhna kapaksa jadi didaptarkeun di puseur pagawean. Lajeng jenis ieu ngabantuan bakal aranjeunna dibayar otoritas jaminan sosial.

A lump jumlah mayar sanggeus pangiriman

Gaduhan orok bakal mawa teu ukur kabagjaan keibuan, tapi jumlah lump. Dinten ieu maneuh 15.512 rubles. Jumlah dipasang 1 Pebruari, 2016.

Ukuran anu pangmayaran moal mangaruhan setting upah, atawa durasi waktu berpungsi. Anjeun tiasa meunang deui salah sahiji kolotna. Nalika kulawarga henteu dilahirkeun anak, tapi nu leuwih lengkep, sangu nu diitung unggal anak nyalira. Taun ieu, hiji-waktos sangu kanggo anak katilu éta 15 000 rubles. Lamun salah sahiji indung éta pangangguran, anu sadetik pasti meunang tina dunungan maranéhanana. Lamun duanana mangrupakeun ditumpurkeun, Anjeun kedah wartosan otoritas of SSK jeung mangpaat pikeun meunang dinya.

Jumlah poé maternity ogé penting

Maternity cuti diteundeun unggal awéwé. Ieu enshrined di hukum, yen aya sababaraha rupa istilah na, tapi tiap nempatkeun pembayaran wajib kauntungan. Jumlah poé di éta cuti maternity diitung dumasar kana sipat tina kakandungan lajengkeun. Maternity cuti bisa jadi:

• 140 dinten. Nalika salah sahiji anak ngalahir, kalahiran indit tanpa pathologies. Dina hal ieu, awéwé nu diteundeun sateuacan kalahiran sarta 70 poé sanggeus kalahiran na sami.
• 156 dinten. Nalika kuli nya teuas, jeung komplikasi, kusabab restorasi tina kaséhatan bakal butuh leuwih waktos. Dina hal ieu, cuti teh geus ngalegaan nepi ka 86 poé, biasana eta kabagi saperti kieu: 84 dinten sateuacan pangiriman jeung 72 - sanggeus anu hasilna mangrupa 156 dinten.
• 194 dinten. Nalika kulawarga meunang badag ku 2, 3 atawa leuwih barudak, anu cuti maternity ieu geus dibales periode panjang. Nu kabagi kana 84 dinten sateuacan kalahiran orok urang, sarta periode postpartum nyaeta 110 dinten.

Sadaya dinten ieu dijilid mun dibayar dina bentuk ngecas bayaran ka cuti maternity: panghasilan lega, nu éta indung kuring urang dua taun panungtungan méméh jalan cuti maternity. Biasana akun pikeun jumlah ieu ku cara ngalikeun upah rata ku Jumlah poé. Tapi bisa jadi ukuran hibah handap bar tina upah minimum, sarta taun tokoh anu 6204 rubles.

Naon masih bisa ngaharepkeun bayaran a indung ngora sanggeus méré kalahiran?

Salami nak henteu kaeusi 1,5 taun, éta bakal disadiakeun mangrupa sangu bulanan, anu bakal dikirimkeun awéwé. Jumlah ieu diitung salaku persentasi ongkos upah indung saméméh dugi manehna nuluykeun cuti maternity. Tapi aya sababaraha larangan: jumlah teu kaci kirang ti 2909 rubles, nalika anak kahiji lahir, manfaat keur anak kadua - 5817 rubles, anu katilu - ngeunaan 7,000 rubles (robah mawa pangaruh dina usum panas tina 2016).

Kauntungan pikeun kinerja orok sarta satengah taun bisa gumantung kana earnings indung urang diitung salaku 40 persen tina gaji ngadegkeun. Nurutkeun kana aturan, aya dua rupa jumlahna diitung - nu maksimum sarta minimum. Kauntungan bisa ogé ditambahkeun babarengan nalika salah ngemutan jumlah barudak nu mere hak nampa kauntungan alus, tapi mun ngaleuwihan gaji total jumlahna ieu tiasa teu.

awéwé, nalika orok geus ngancik hiji satengah taun tiasa cacah dina pangmayaran naon?

Nalika anak kabukti 1,5 taun, pangmayaran téh euweuh datang dina, aya ngan hiji santunan leutik dina jumlah 50 rubles, nu nangtukeun dunungan. Tapi lamun aya anak katilu, anu otoritas régional bisa ngahasilkeun kauntungan dugi aranjeunna ngahontal umur tilu, tapi eta sadayana gumantung kana naon anu dipasang di tingkat wilayah subsistence. Anu terus didaptarkeun dina pakasaban, manéhna baris nampa hiji mayar di tempat gawé jeung non-gawé siswa jeung universitas kudu nulis hiji aplikasi ka SSK.

Ibu gaduh ogé hiji. Utamana lamun éta indungna

Aya hukum disaluyuan ku présidén, nu nyadiakeun pikeun mayar husus. Ieu program husus ibukota indungna. Ieu bantuan hiji-waktu ti kaayaan (dina bentuk sertipikat pikeun jadi spent dina kabutuhan husus), sajaba kauntungan accrued di kalahiran anak kadua nya.

program pamaréntah ieu téh pikeun ngajalankeun nepi ka ahir 2018, tapi, saperti rencanana saméméhna, taun ieu bakal teu saestuna. Sarta di tungtungna éta bakal tetep di tingkat nu sarua, jumlah 453 sarébu. Rubles. Tapi pamaréntah assure urang yen ieu mangrupa ukuran kapaksa mangrupakeun hiji-waktu di alam, saprak anggaran féderal nyaéta panggero pikeun waktu keusikan. Moal lami deui anjeunna bakal replenished jeung hartosna perlu, lajeng di ibukota maternity taun hareup kudu leuwih luhur ku rata-rata genep per cent, sarta ngadamel ngeunaan 480 sarébu rubles. Sarta dina taun ka tumuwuh nepi ka 505 rébu rubles.

Ilaharna, hak husus saperti dirumuskeun sanggeus kalahiran anak kadua nya. Dina acara anu jumlah ieu teu dicokot, kulawarga anu dijudulan pikeun nampa eta sanggeus kalahiran anak katilu nya. Ieu duit tiasa didapet ngan sakali, henteu paduli jumlah barudak, jadi dina kalahiran, kayaning triplets, jumlah moal ngaronjat. Pikeun neangan duit, anjeun kudu konsultasi kalayan sagala dokumén perlu Dana mancén.

Ibukota maternity teu bisa spent kawas nu, mangka dikaluarkeun pikeun kulawarga bisa ningkatkeun kaayaan hirup maranéhanana, sangkan pangmayaran KPR atawa mayar atikan anak urang.

2016 hese pikeun nagara, tapi kusabab ti pamaréntah Rusia kapaksa motong waragad, nu dicokot tina APBN. Éta naha aya ieu teu diasupkeun kana indéks ibukota kulawarga, sarta taun ieu nangtukeun hiji urutan rada beda tina indexation, nu perhatian teu ukur tunjangan anak, tapi ogé kauntungan sosial lianna. ayeuna boga cara béda: pikeun ngangkat éta bisa dumasar kana inflasi sabenerna, nyokot kana akun taun ka tukang, nu teu advancing, sabab éta, chasing laju inflasi.

Lamun indung kalahiran dibikeun bakal nambahan kauntungan diteundeun di kalahiran anak, kudu tumut kana akun panghasilan tina dua taun saméméhna, nu bakal mangaruhan jumlah maksimum pangmayaran, tapi ngan pikeun awéwé anu boga gawean.

Mun kulawarga geus jadi badag

Nalika dilahirkeun anak katilu, nagara ieu nyobian pikeun mantuan saloba mungkin kaliwat kana kategori kulawarga ageung. Unggal bulan, sajaba mangpaat dasar, aya tambahan, nu mana anu ka kulawarga dugi anak nyaeta heubeul tilu taun.

Santunan pikeun kalahiran anak hiji - aya manfaat paling umum. Ukuran na mah béda di tempat béda, tapi aya ogé kauntungan, nu aya di alam disposable ngahasilkeun awakna panyalindungan sosial tina populasi. Aya kudu diolah kolotna ti anak dilahirkeun uninga persis - duana owed pangmayaran nanaon.

Anak katilu di kulawarga nyadiakeun katuhu nedunan na 6 taun olds gaduh:

• obat gratis;
• perjalanan bébas dina angkutan kota.

kulawarga oge boga hak ka:

• mayar tagihan utiliti di diskon 30 per cent;
• meunang sapotong taneuh pikeun perumahan;
• mayar pajeg dina kandaraan kalawan harga nu leuwih handap.

Dina masing-masing wilayah, meureun aya kauntungan individual pikeun kulawarga ageung.

kacindekan

Dina mayar unggal ngababarkeun hiji awewe bisa ngaharepkeun sanggeus ngalahirkeun. Ukuran jeung lokasi produksi maranéhna gumantung kana senioritas jeung tempat resmi gawé dina waktu cuti maternity. Tapi sajaba jumlahna diitung, aya nyaéta mayar tetep narima ku indung ngora, eta tiasa didapet sakumaha tina dunungan anjeun, jeung dunungan ti salakina.