Analisis produktivitas tanaga gawé dina perusahaan nu

Evaluating efektivitas sahiji perusahaan teh, nya eta teu mungkin mun poho ngeunaan indikator kayaning produktivitas tanaga gawé, nu dicirikeun babandingan volume kaluaran ka pér on workforce produksi na. Mun Manajer dina nyiar ngaleutikan waragad produksi, hiji pamimpin alus nyiar pikeun meunangkeun balik maksimum per unit input, kaasup spent dina Gaji karyawan.

Analisis produktivitas ngamungkinkeun urang pikeun evaluate tingkat sarta dinamika waragad gaya kuli pikeun ngahasilkeun, ngaidentipikasi deficiencies sarta mungkin cadangan ngaronjat ngamangpaatkeun tanaga, kitu ogé outline prospek keur EFISIENSI pertumbuhan ngaronjat dina pamakéan karyawan. indikator husus dipaké pikeun ngukur kinerja sakabéh karyawan perusahaan.

Indikator tina pamakéan gawé

Analisis ékonomi tina indikator utama sabaraha efektif dina gaya kuli, nu produk elaborate jeung kuli-intensif.

Generasi - dicirikeun produktivitas tanaga gawé , sarta nembongkeun sabaraha produk dijieun atawa jasa (dina-jenis istilah atanapi moneter) per unit waktu digawé atawa per pagawe. Dina sababaraha kasus, output bisa diitung dina norma-jam. Lamun ngitung indikator ieu teu tumut kana akun waktu nu downtime perusahaan.

Pikeun usaha leutik dinten ieu, utamana sektor jasa, pamakéan inohong produksi saleresna 1 rub. gajih atanapi 1 ruble. sidik. Lamun perusahaan nu loba staf jeung kaahlian béda, ngalakukeun tipe sarua gawé, jeung mayar pikeun digawé dipigawé dina skala biaya, kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun ngukur babandingan produktifitas kuli produksi jeung gajih.

input Buruh - expresses sabaraha waktos spent dina produksi hiji Unit sahiji produk perusahaan. Ditangtukeun dina watesan nyata dina sagala jenis produk jeung jasa pausahaan. Lamun analisa produktivitas tanaga gawé dina perusahaan nu ngawengku ulikan ngeunaan komposisi waragad kuli, nganggo indikator:

• input kuli téhnologis - reflecting kekecapan pamakéan pagawé sapotong karya sareng nu mayar ngadagoan.
• Pajeulitna produksi jasa - ngawengku waragad kuli di staf rojongan.
• input kuli industri. Dimana kuli accounted pikeun sakabéh buruh, kaasup bantu.
• Pajeulitna manajemén - efisiensi kuli di manajer, spesialis jeung karyawan.
• Ngalengkepan pajeulitna nu - indikator ngagambarkeun waragad kuli sadaya sabaraha kategori staf sahiji perusahaan aub dina produksi produk.

Gumantung kana tugas di parameter produksi bisa dipaké kayaning pajeulitna pangaturan, pajeulitna sabenerna sarta rutin laboriousness.

Analisis jeung evaluasi status kuli

Analisis produktivitas parusahaan diwangun ku sababaraha hambalan. Mimitina kumpulan informasi jeung itungan kabéh parameter diperlukeun. Pikeun ngumpulkeun informasi dipaké timesheets, staffing, data HR, rencana gawe, rencana bisnis, statistik na pajeg ngalaporkeun. Jang ngalampahkeun analisis leuwih lengkep dinamika produktivitas tanaga gawé, dipilih data pikeun sababaraha taun ti harita periode dianalisis.

Saatos ngitung sagala inohong éta méja na grafik a. Dina dasar ieu, eta dijalankeun langsung di analisis produktivitas tanaga gawé ku ngabandingkeun tokoh ayeuna jeung pamadegan perioda saméméhna. Ditangtukeun tumuwuhna atawa ngurangan produktivitas, dibandingkeun kalawan pangaturan sarta target.

Pikeun nangtukeun efek rupa indikator ekonomi produktivitas tanaga gawé anu model korelasi nu bisa ngawengku faktor kayaning kakuatan sadia, rasio ibukota-kuli, angka rata-rata TKI jeung staf managerial, gaji, biaya faktor lianna mangaruhan nu mulih kuli.

Dina dasar itungan anu drawbacks tina tanaga gawé sarta mungkin cadangan tanaga gawé henteu kapake. Rencana pikeun perbaikan kaayaan gawé, ngurangan biaya jeung ningkatkeun produksi ku ngaronjatkeun efisiensi karyawan kuli. Analisis produktivitas finalizing laporan kalawan sagala papanggihan na saran.