Ciri pikeun kantor recruiting: kumaha carana sangkan?

Ciri pikeun kantor recruiting aya dina daptar dokumén nu gathers muda tina draf umur , sarta anu diperlukeun nyadiakeun pagawé ti commissariat militér. Ciri aya karyawan nu lembaga mana nu lalaki ngora anu ayeuna enrolled atawa tempat panungtungan (sekundér, husus pangajaran, luhur) studi nu eta hubungan. Bentuk dokumen teh nyaeta sawenang, tapi ngandung sababaraha titik penting, nu penting pikeun niténan.

Ciri pikeun kantor recruiting: fitur

Ciri tina designation kitu ngabantuan karyawan jasa militér nyandak kaputusan dina suitability tina saurang nonoman keur gabung jajaran prajurit, ngartos sacara umum, naon saurang nonoman, kitu ogé pikeun nangtukeun jenis pasukan, nu éta paling luyu pikeun manéhna.

Eta leuwih merenah lamun kantor rekrutmen nyadiakeun ciri formulir sorangan. Tapi sadayana staf kasus sakola sejenna kudu ngalakukeun eta diri. Éta kituna merenah pikeun mawa rencana yen ciri pikeun kantor recruiting bakal digambar up. Aya set baku tina informasi nu kudu kaasup dina dokumen éta:

• Inpo biographical;
• potret sosial jeung psikologis;
• Inpo ngeunaan latihan (kinerja akademik, sikap jeung learning, suku kognitif, partisipasi dina kompetisi, kagiatan ekstrakurikuler);
• ngembangkeun fisik, patali jeung olahraga;
• target ( "Characterization dijieun pikeun nyadiakeun / dina paménta recruiting kantor");
• tanda tangan tina jalma, anu tanggal dokumen teh.

Biografi di characterization nu

mun conscript karakteristik kantor enlistment militér dimimitian kalayan informasi umum ngeunaan hirup nu lalaki ngora urang. kaayaan kieu desirable dina sekuen handap:

• Profil Info;
• Émbaran ngeunaan hubungan kiwari lalaki ka lembaga, anu éta ciri ( "sarjana", "murid");
• Inpo ringkes ngeunaan kulawarga jeung sosial well-mahluk na;
• lamun aya nilai dina kasus husus, budak ogé bahan jeung kulawargana;
• kaséhatan, kabiasaan goréng;
• Kasus nyinggung kacenderungan ka kabiasaan deviant;
• data husus sejenna (misalna, ayana baraya baraya incapacitated gering méntal dina kulawarga, barudak, jeung sajabana).

aspék sosial psikologis kapribadian dina karakteristik

bentukna moral jeung psikologis, pola hirup sosial tina lalaki ngora pohara penting pikeun nyieun kaputusan ngeunaan kabugaran pikeun nedunan jasa militér. Dina sababaraha hal, informasi ieu penting pikeun psikiater anu baris ngalaksanakeun ujian tina manggih nu. data sapertos némbongkeun prosés ngembangkeun sosial jeung psikologis individu jeung aya ngabantu kana kacindekan ngeunaan kaayaan kaséhatan méntal dina momen. Ku kituna, karakteristik kantor recruiting kedah ngawengku informasi on:

• utamana watek tur kagiatan saraf (mobilitas, kasaimbangan);
• ngembangkeun kognitif;
• tingkat aggressiveness jeung konflik;
• gelar tina adaptasi ka masyarakat;
• qualities pribadi (harga diri, kaahlian kapamimpinan, sikep kana jalma jeung gawe, kapentingan sarta inclinations);
• nilai orientasi, posisi dina kahirupan.

Karakteristik RUU dewan: sampel

hal nu husus

murid ... (kelas sakola)

... (ngaran lengkep)

... (ngaran), dilahirkeun dina 2000, mangrupakeun murid ti kelas 11 ... (sakola). Hirup pinuh, kulawarga sejahtera socially. Kaayaan kaséhatan téh nyugemakeun.

... kabukti fide Bona, aktip, murid kabetot. IPK - 4,8. Pamikiran, memori, perhatian, dimekarkeun dina tingkat tinggi. ... - Presiden kelas na sakola boga kaahlian kapamimpinan kuat, anjeunna enjoys reputasi diantara peers.

Ku alam ... saimbang, wijaksana, rapih. Boga 2 babaturan pangalusna di kelas, jeung sesa dangong guys mulus, konflik-gratis. Pikeun ngahormat heubeul. Anjeunna nyokot bagian dina rapat di panitia kapamimpinan sahiji kota nu dipimilik ku murid ngora.

... museurkeun buku bacaan. Ieu boga watek goréng - roko. Ieu nujul kana olahraga kalawan indifference.

Dina kahirupan, anu paling hargana kulawarga sarta ngembangkeun diri.