Itungan jumlah rata-rata

Rata jumlahna - hiji indikator nu gampang ditangtukeun dumasar kana lobana daptar staf akuntansi kontinyu (nurutkeun timecard gawe waktu).

Itungan jumlah rata ngawengku karyawan buruk dina pasatujuan kuli disawalakeun, jeung nedunan rupa -rupa karya (samentara, permanén atawa musiman), tapi teu kurang ti hiji poé. Ogé kaasup nu boga usaha dipake dina eta sarta perlu mayar di dieu.

Salian sabenerna digawé di indikator ieu accounted pikeun tur leungit pikeun sababaraha alesan, di gaw nu di urang momen. Ieu bisa jadi pagawe anu:

- bolos alatan gering kalawan pangakuan wajib tina cacad lambar;

- anu dina lalampahan bisnis;

- ngalaksanakeun pagawean di imah (dina parusahaan kudu di kontrak kuli luyu);

- anu dina liburan sakola, salila gaji bulanan nu disimpen (pinuh atawa sawaréh);

- anu duanana dina taunan tur libur tambahan ;

- boga dinten off, outputs anu dihasilkeun pikeun kaluar tina jam;

- anu dina pakansi kalawan idin administrasi tanpa bayar, contona, pikeun alesan kulawarga (jeung jigana alesan valid lianna).

Itungan jumlah rata henteu ngawengku:

- awéwé anu di cuti patali kakandungan jeung ngalahirkeun;

- buruh anu dina rupa cuti tambihan (misalna perawatan anak);

- karyawan anu di ulikan cuti, dirancang salaku lawanna, tanpa bayar.

Jumlah rata-rata - itungan téh saperti kieu: teh total headcount karyawan salila bulan pikeun tiap dinten, kaasup libur umum jeung weekends, angka anu dihasilkeun dibagi ku poé kalender bulan nu sami. Jumlah karyawan aub dina karya dina sabtu minggu teh, dibawa dina jumlah anu sarua sakumaha dina dinten kerja saméméhna.

Paling jelas urang tiasa ningalikeun itungan jumlah rata-rata conto husus.

Ku kituna, anjeun kudu ngitung jumlah rata-rata urang gawe di parusahaan dina April 2012. Jumlah total karyawan dikurangan jalma nu teu kaasup dina indikator ieu 3300 urang. Jumlah rata di bulan ieu téh (3300: 30 = 110 pers.). hasilna kedah salawasna rounded nepi ka sakabeh, salaku Unit ukuran nyaeta rahayat.

Mun periode nyaéta panjang ti bulan, mangka itungan jumlah rata ditangtukeun kitu. Kahiji, tangtukeun tokoh pikeun tiap bulan nyalira. Bréh, summarizes hasil sarta dibagi ku Jumlah bulan dina éta période sarua.

Contona, periode itungan - sataun. Anu dipigawé pikeun manggihan jumlah jumlah rata pikeun sakabéh bulan taun, sarta jumlah dina hasilna dibagi dua belas.

Lamun aktivitas parusahaan anu musiman di alam na dianggo kaluar kirang ti sataun, bari jumlah rata diala kudu dibagi ku jumlah bulan digawé.

Aya sababaraha fitur dina akun pagawé padamelan bagian-waktu. Kartu laporan outputs karyawan sapertos anu dirékam sakumaha unit lengkep dina tiap dinten kalender (weekends kaasup). pagawe misalna kudu dianggap di biasa sabanding nurutkeun waktu digawé, nyaéta: eta teh waktos bisa dibagi ku panjang tina gawe beurang, tur hasil dikali Jumlah poé per bulan digarap ku anggota staf, dibagi ku jumlah poe gawe dina bulan.