Kumaha itungan maternity rumah sakit?

masalah ieu mangaruhan seuseueurna ibu expectant sarta kulawarga maranéhanana. Utamana lamun perlu dispel nu mamang crept kana correctness tina biaya nu dijieun ku jurusan akuntansi di hiji organisasi.

Nu bener itungan rumah sakit maternity ieu langsung dikaitkeun jeung lambaran pendaptaran saluyu tina cacad samentara. Dina hal ieu, awéwé nu perlu terang yen sertipikat médis dikaluarkeun ku dokter attending - klinik antenatal dokter nu ahli ngeunaan kandungan, dimana manehna aya dina dispensary nu. The Act ogé dipasang na timing dispensing lambar 30 minggu kakandungan ku jabang bayi (140 dinten kalender (70 + 70)) sarta 28 minggu kakandungan ku sababaraha fetuses (dina 194 dinten (84 + 110)).

Ayeuna di Rusia aya duanana aturan heubeul jeung anyar, nurutkeun nu itungan dilumangsungkeun di rumah sakit keur kakandungan jeung ngalahirkeun. Mertimbangkeun fitur unggal.

Beda utama antara aturan 2010 jeung 2011. Ieu prosedur pikeun itungan earnings rata. Ku kituna, algoritma itungan dina aturan heubeul saperti kieu:

- Kahiji, Anjeun kudu masang periode tagihan. Sakumaha aturan, nya éta 12 bulan saméméh miang on cuti maternity, nyaéta 365 dinten. Dina hal ieu, ceuk ngan hiji dunungan.

- (. 12 bulan) Bréh, ti total jaman tagihan téh kaasup rupa pakansi, gering, jeung sajabana perioda nu judulna teh mun teu kontribusi asuransi.

- Thirdly, perlu pikeun nangtukeun jaman itungan earnings rata ti mana premium nu mayar. Dina waktu nu sarua inget yen ti total ka ngaluarkeun libur. Panghasilan ditampi di tempat séjén gawé, teu diitung.

- Kaopat, ngalakukeun itungan earnings poean rata. Jang ngalampahkeun ieu, jumlah panghasilan keur jaman akuntansi (almenak, tanpa panyakit, libur, jsb) dibagi ku jumlah poé dina période sarua. Ku kituna, urang meunang tingkat panghasilan poean rata. Kadé poho yén nilai dicokot dina mangsa nu bakal datang dina itungan rumah sakit na cuti maternity kedah moal leuwih ti 1 sarébu. 139 rub. 99 cop., I.e. 415 sarébu / 365, dimana 415 sarébu - .. Dupi hiji wates-panghasilan tengah ngadegkeun keur 2010.

Kumaha carana ngitung cuti maternity handapeun skéma anyar?

- Firstly, kontras jeung algoritma heubeul keur jaman itungan dicokot 2 kalénder taun saméméh publikasi SK teh. Ku kituna, lamun hiji awewe mana dina pakansi sataun ieu, salaku jaman itungan keur ka dicokot 2010 - 2011 taun. (Sugan sabagean dina 2012).

- Bréh, sigana Kauntungan utama tina aturan anyar, jumlah poé pakampungan téh salawasna sarua jeung 730, sakumaha nanaon geus digubris.

- Thirdly, perlu pikeun ngaidentipikasi sagala panghasilan pikeun période akuntansi, anu premiums kena. Dina hal ieu, nurutkeun kana wates hukum pikeun 2010 nyaéta 415 sarébu., Na 463 sarébu taun 2011.

- Kaopat, ngitung panghasilan poean rata ku ngabagi total panghasilan keur jaman akuntansi 730.

Salajengna, itungan maternity rumah sakit lumangsung dina garis sarua jeung keur aturan heubeul jeung anyar. Nilai panghasilan poean rata anu dikali Jumlah poé disebut dokter dina lambaran rumah sakit. Sakumaha didadarkeun di luhur, nya meureun 140 atawa 194 dinten almenak, gumantung kana kumaha kakandungan lumangsung.

bayar gering na maternity ninggalkeun, sakumaha aturan, dina dinten anu bayar pangcaketna dina pinuh. Sangu kudu diangkat no saterusna ti 10 poé sanggeus perlakuan awéwé tunduk kana kintunan sadaya dokumén perlu. Lamun jumlah ieu teu tunduk kana perpajakan, sarta teu nambahan kontribusi mancén tur wajib kontribusi asuransi sosial. Éta ogé penting pikeun nyaho yén dina situasi dimana awewe boga pangalaman asuransi gawé téh kirang ti 0,5 taun, ukuran hibah nu moal ngaleuwihan upah minimum salila sabulan, nyokot kana akun faktor béda pikeun wewengkon béda nagara.