Lembur: Naon nu peryogi kauninga para karyawan?

Hese neangan nagara leuwih satia ka pelanggaran tina hukum kuli ku pangusaha ti Rusia. Di dieu pelanggaran ampir unggal poé dina hak pagawe, tapi kalobaannana pikeun sagala rupa alesan nu sieun ngeceskeun hak maranéhanana, sahingga kaptén malire Code Buruh jadi misalna. posisi ieu fundamentally salah tur ngamungkinkeun mayoritas boga firms swasta mertimbangkeun kalakuan kitu pakewuh.

Sering pisan pelanggaran pakait sareng sapertos fenomena nyebar jadi lembur. Dina artikel ieu kami baris mantuan anjeun ngartos naon hukum understands ku istilah na kumaha carana ngajaga hak-hak maranéhna dina kasus lembur biasa. Mindeng, pagawé ngan saukur teu nengetan requests ti kapala tetep pikeun hiji atawa dua jam di kantor, tempo éta ngan sajenis kahar, nu teu bagian tina gawe beurang maranéhanana, atawa embarrassed pikeun ngangkat isu pembayaran sahiji "tambahan" jam. Jeung loba mecenghulna sengketa ieu pisan kaancam kaleungitan pakasaban, ngarah sanajan teu coba pikeun manggihan hak Anjeun.

Jadi lembur - pancen naon kagiatan dipigawé ku para karyawan ku dunungan luar jam gawe. Hartina, sanajan nu menta mun "cicing keur satengah jam" - éta lembur. Kalawan hal ka pagawé anu waktos ieu ditambahkeun, sarta dina hal ieu kaleuwihan slightest tina jam gawe bulan kudu accounted pikeun jadi lembur. Upami ieu henteu lumangsung, urang aman bisa disebutkeun ngeunaan palanggaran hukum.

Salaku kudu dibayar lembur?

Numutkeun arus dina waktu nu panerapan Rusia, lembur pikeun sababaraha jam sanggeus ahir jam kerja resmi diatur ku dunungan anu wajib mayar dina urutan handap:

Kahiji dua jam dibayar waktu sarta satengah (ieu minimum, dunungan bisa nyieun gede persentase) jumlah tina gaji normal.

Jajaran katilu jeung sakabéh jam saterusna - sahenteuna dua kali jumlah.

Geuwat kudu ngijinkeun, upami anjeun digawé, contona, pikeun hiji poe, dua satengah jam sanggeus gawe, jeung mangsa nu kadua - satengah jam, teras dina dinten munggaran tina tarif ganda bakal dibayar mung satengah jam panungtungan gawé. Jeung kadua, lantaran sakabéh lembur, mayar nu bakal balik kana laju tilu-saparapat (iwal disebutkeun diatur ku kaputusan dunungan), lumangsung teu leuwih ti satengah jam, anjeun teu kudu ngandelkeun pembayaran ganda.

Ogé, pagawé kudu nyaho titik penting séjén ngeunaan ngaronjat ukuran dinten berpungsi. Salaku Code Buruh, dunungan ieu wajib ngalaksanakeun hiji akun rigorous tur teleb tina waktos spent ku karyawan di prakarsa sorangan di gaw nu. Dina waktu nu sarua, karya lembur teu tiasa lepas leuwih ti opat jam total salila dua poé langsung di handap silih, atawa 120 jam per taun (ie kalénder).

Hanjakal, kanyataanana aya nu pagawe jarang bisa nyingkahan pagawean lembur, jeung sabagian, sanajan mangrupa biasa dinten gawé geus jadi pakewuh. Tapi teu patut bari poho ngeunaan hak-hak maranéhna, sabab sagala gawe, utamina lamun diperlukeun hiji pagawe waktos swasta bakal dibayar adequately. Dina panempoan ieu, ahli hukum disarankan henteu ragu pikeun ngangkat isu anu patali jeung lembur bayar na coba ngalaksanakeun dunungan sadaya norma ngeunaan panerapan kuli Rusia.

Mun anjeun Nyanghareupan kanyataan yén requests anjeun nu dipaliré, anjeun salawasna bisa dilarapkeun ka organisasi perlindungan kuli, anu teu ngan baris ngeusi sela di pangaweruh ngeunaan Code Buruh, tapi ogé ngabejaan Anjeun kumaha berkas keluhan sarta pikeun nyegah pelanggaran hak maranéhanana.