Libur 2011: Ngarasa bédana

Dina 2010, Rusia ngagabung dina Konvénsi ngeunaan Internasional Organisasi Buruh, nu ngarah ka sababaraha parobahan dina sistem itungan pakansi, anu sumping kana gaya taun di handap. Sangkan lebaran hareup dina 2011 sarua jeung 28 poé almenak, eta sia noting sababaraha leuwih ti nyatakeun dina Konvénsi.

Sagala karyawan parobahan moal bisa aya bewara. Hal utama kiwari nyaéta yén hiji pakansi taun 2011 ditangtayungan teu ukur ku kaayaan Rusia, tapi ogé masarakat internasional. Ayeuna ngandelkeun pagawe pakansi wajib dina taun munggaran pikeun 14 poé, sarta dua minggu sésana ieu dipigawé dina eta tiasa engké ti 18 bulan ti tanggal mulang ka dianggo saatos pelepasan munggaran. Loba mucunghul patarosan logis: jadi naon kajadian di bagian kadua sabtu minggu teh, upami aranjeunna teu dipake dina waktu dieusian? Code Buruh tina Rusia dina jangka waktu nu wates waktu compensatory teu dieja kaluar. Ieu nunjukkeun yén poé sésana moal kaduruk. Misalna lamun prosedur ngadegkeun ku Konvénsi nu teu bertentangan jeung hukum domestik jeung, kahareupna teu ngalanggar dibekelan ngeunaan pasatujuan internasional.

nyoko dokumen ieu, dina gilirannana ensures yén libur 2011 sarta taun saterusna baris pakait jeung standar internasional. Ayeuna, legislatif ti Féderasi Rusia bisa jadi teu ngarobah dibekelan tina Code Buruh keur goréng pikeun sisi pagawe.

Ulah nganggap yén parobahan mana wae moal lumangsung, kusabab for geus lebaran 2011 bakal wajib pikeun sakumna warga berpungsi. kahijina 14 poé teu bisa disilihtukeurkeun pikeun santunan. pilihan ieu ngan bakal jeung dua minggu sésana, nu dipercaya analis, masih bakal kaduruk sanggeus 18 bulan. Dina basa sejen, mun ngumpulkeun cuti salila sababaraha taun ayeuna teu mungkin. Kaayaan dina wujud sukarela-wajib baris ajak warga pikeun beristirahat.

Lamun bade ninggalkeun, para karyawan anu wajib ngabéjaan kapala sahanteuna 14 poé sateuacanna. Kiwari dimungkinkeun dina gilirannana wajib mayar libur bayar no saterusna ti 3 poé saméméh dimimitian. Mun manajer teh teu sasuai jeung kaidah ieu, para karyawan bisa balik on cuti iraha wae merenah numutkeun jadwal organisasi. Baku itungan pakansi pikeun 2011 teu undergone parobahan signifikan sarta ogé dicandak ti earnings rata leuwih ti 12 bulan panungtungan. Éta metot nu sababaraha organisasi prescribed di kontrak maranéhanana pagawean jeung kaayaan sejenna dina liburan mayar, nu bisa jadi sabalikna mun hukum kuli sarta International Convention Organisasi Buruh. Dina hal ieu, urang aman bisa nerapkeun keur inspeksi panyalindungan kuli.

Eta sia noting yén libur taun 2011 diitung sareng nu mayar nurutkeun jumlah poé berpungsi. Kalayan kecap séjén, lamun tumiba dina liburan publik, aranjeunna teu kaasup dina itungan. Ku kituna, cuti teh bisa formal tetep sami, tapi dina kanyataanana kanaékan ku sababaraha poé, nu dipikawanoh di sakuliah libur nagara sarta weekends.

Rusia, nyobian minuhan organisasi standar Éropa karya na sésana, éféktif forcing jalma ninggalkeun. Pikeun batur kaayaan ieu leuwih ti nguntungkeun, tapi masih - kénéh bagian signifikan tina populasi anu bisa mampuh balik dina pakansi. Alesan keur ieu gajih boh teuing low, atawa mayar di amplop abu. Dina kasus dimungkinkeun, anu pagawe masalah pakansi mayar sarua jeung bagian bodas panghasilan na, nu nyata leuwih handap earnings na. ieu kaayaan nyorong urang mun gawe permanén, nu dampak pisan négatip on kaséhatan maranéhanana. Nepika ancur ku mangrupa sistem informal pausahaan, organisasi misalna hiji bakal ninggalkeun ukur minuhan protés ku pagawé.