Naon distinguishes kompeténsi kompetensi? Kompeténsi jeung kaahlian: béda dina pangajaran

Anjeun tiasa ngadangu kecap sapertos "kompetensi" jeung "kompetensi". Bedana antara rasa maranéhanana mayoritas rahayat biasa teu ngarti. Salaku bagian tina artikel ieu bakal dibahas konsep ieu ambéh maranéhanana henteu ngabalukarkeun masalah dina mangsa nu bakal datang. Contona, saperti nu bakal dibahas dina atikan.

inpo umum

Masalah definisi nyaeta aranjeunna anu diatur sarta interpretasi katampa umum tina istilah. Kituna, dina artikel nu urang nalungtik rupa Rumusna anu geus dikedalkeun ku sababaraha personil ilmiah. Na aya dua pendekatan utama: tina equating na diferensiasi. Sadaya ieu boga peculiarities sorangan, nu kami di mangsa nu bakal datang tur nganggap.

ngeunaan istilah

Ku kituna naon nu kompetensi jeung kaahlian? Bedana antara aranjeunna bakal ngabantu ngartos ngurangan sababaraha definisi. Ku kituna, kompetensi téh :

1. kualitas manusa, nu boga di-jero pangaweruh di wewengkon nu tangtu. Kalawan pintonan ieu geus kuat tur nulis.
2. kamampuan pikeun ngalaksanakeun kahirupan, aksi nyata. Dina waktu nu sarua kualifikasi tina ciri manusa ulubiung ngidinan Anjeun pikeun ngarobah prestasi dina kahirupan produk.
3. Poténsi kahayang pikeun tackle masalah, dimimitian aranjeunna kalayan skill. Dina hal ieu, hiji jalma kudu boga sagala kanyaho sarta keterampilan perlu. Sajaba ti éta, perlu ngartos hakekat masalah. Pikeun ngajaga tingkat kualifikasi perlu terus update kanyaho maranéhanana jeung ngawasaan éta informasi anyar dina urutan panawaran aranjeunna dina sakabéh kaayaan mungkin.
4. Nilik kana pangaweruh jeung pangalaman tangtu anu bakal nyieun kaputusan katuhu.

Sarta naon kompetensi a? Dina dirina ngartos:

1. Pangaweruh, pangalaman, kaahlian jeung kesiapan pikeun pamakéan maranéhanana.
2. Rentang isu, nu hiji individu tangtu bisa boast ogé sadar.
3. Atur isu nu aya kaitannana ka mana baé anu boga pangaweruh éksténsif jeung pangalaman dina kaayaan.

Maksudna kumaha tingkat Kompeténsi jeung kaahlian. Beda antara aranjeunna henteu teuing signifikan, kumaha oge, aya.

Pamakéan istilah

Éta bisa kapanggih, sabab aturan, dina komisi tina aktivitas psycho-pedagogical, atawa dina karya sastra, anu ngajelaskeun aktivitas éta. Ngawangkong ngeunaan naon anu kakuatan jeung kompeténsi, anu béda dina formasi konsep ieu néangan, mustahil teu nyebut kanyataan yén sanajan diantara élmuwan euweuh kahijian dina masalah ieu. Jeung analisis konsep ieu jeung kasus pamakéan dirojong ku jumlah pisan signifikan tina panalungtikan anu geus dilaksanakeun ku jalma béda. Ku kituna, bubuka diusulkeun ngeunaan hiji istilah nu bener tunggal pikeun nyingkahan éfék négatif, tapi jadi jauh gagal pikeun ngahontal hiji konsensus pikeun ngajawab kontradiksi.

Dina kompeténsi jeung kaahlian dina umum

Padahal saméméhna konsep ieu saeutik, mangka kaahlian leuwih lengkep sarta kompetensi bisa dianggap. Bedana dina pangajaran nyaéta kieu:

1. Istilah rujukan kaasup pangatur organisasi, timer kontrol, merdeka, refleksi, timer kontrol jeung timer tekad. tekenan husus ieu disimpen dina naon di dasar pangaweruh jeung kamampuh maké éta jaringan. Gambar sakabéh anu complemented ku kesiapan psikologi cooperate sarta kolaborasi pikeun ngajawab rupa-rupa masalah spéktrum. Di lampah sarua anu dilumangsungkeun ku hiji panon kana sikap moral jeung etika tangtu jeung Tret kapribadian. Naon, teras, dina prakna, éta béda antara kompetensi kompetensi? Hayu urang nempo yén pisan.
2. Dina kompetensi pikeun ngarti kualitas pribadi sabenerna, anu kabentuk dina dasar pangaweruh nu aya. Dina waktu nu sarua eta dumasar kana ciri intelektual jeung profésional jalma nu. Dasar kompetensi diteundeun modél terpadu nu ngawengku opat tingkat tumuwuhna: pangaweruh (jeung Organisasi maranéhanana); durasi (jeung pamakéan); Poténsi intelektual jeung kreatif; Hubungan emosional jeung moral ka sakuliah dunya. Kiwari dimungkinkeun mindeng hitungan kontrovérsi, jadi informasi anu kudu supplemented. Ku kituna, ku ieu kami hartosna kecerdasan beuki jeung emosional - maksudna, kamampuhan pikeun timer disiplin tur timer ngamotivasi. Sajaba ti éta, konsép ieu tos ka disappointment jeung stabilitas. Bagian integral didieu nyaeta ngadalikeun outbursts emosional jeung kamampuhan pikeun masihan pelesir. Ogé mangpaat anu kaahlian angger haté.

ngeunaan kompetensi

istilah ieu nujul kana kahayang individu ka aktivitas husus. Sarta biasa dumasar kana pangaweruh jeung pangalaman nu aya. Éta téh kaala ngaliwatan pembelajaran. Terus di pikiran nu Tret kapribadian ieu sasambungan. Hal ieu ngamungkinkeun urang disebutkeun yen kompetensi - manusa kahayang pikeun ngeprak pangaweruh maranéhna, kaahlian jeung sumber éksternal mun beroperasi sacara efektif dina situasi nu tangtu. Hartina, éta kabéh aya dina "siap-dijieun", sarta ngan kudu ngumpulkeun mékanisme aneh pangaweruh sarta kaahlian dina waktu realisasi tina hal.

ngeunaan kompetensi

Ku ieu hartina kamampuh nu laun lumangsung nalika hiji jalma tumuwuh hiji pangalaman sosial. Leuwih ti éta kompetensi ngawengku teu ukur pangaweruh-operatively sarta komponén téhnologis, tapi ogé sosial, motivational, estetika jeung behavioral.

Kuring noticed nu artikel di ieu ditulis kecap sarupa? Ulah salempang, maca dear! Salaku ditulis saméméhna, fitur ieu tina artikel nu diurus ku kompetensi jeung kaahlian. Bedana antara pangarang béda najan aya, tapi aranjeunna minor. Unggal judgment individu nyadiakeun kapentingan sorangan. Sarta ku kituna henteu leungit, urang kudu méré katerangan lengkep.

Ku kituna, deui ka topik artikel. Kompetensi mangrupa hasil atikan. eta oge nyadiakeun pikeun set tangtu kaahlian. Konsep ieu ngawengku hubungan pribadi manusa kana objek aktivitas-Na. Hal ieu recalled yén Panalungtikan ngeunaan istilah ieu anu kalibet loba élmuwan Bawa sakabéh prestasi maranéhanana di artikel ieu teu mungkin. Tapi sababaraha waktu paling menarik, tafsir masih dibédakeun.

interpretasi AV Khutorskoy

Ku kituna, urang neruskeun neangan acquainted jeung nilai istilah kayaning kompetensi jeung kaahlian. Bedana nurutkeun AV tani, di dieu nyaéta:

1. Dina kompetensi pikeun ngarti sauntuyan tangtu isu nu ciri has perorangan kasadaran alus, éta boga pangaweruh jeung pangalaman. Ieu susunan qualities sasambungan kasurupan ku hiji jalma dina hubungan objék jeung prosés nu tangtu. Éta bisa meta salaku pangaweruh, kaahlian, cara gawe. Mun kabeh kaayaanana téh kualitas mungkin karya.
2. Kompetensi - nyaéta lamun hiji jalma boga kompetensi perlu, nu ogé ngawengku dangong pribadi pikeun subyek aktivitas.

interpretasi VD Shadrikova

A visi rada beda ditawarkeun ku ulama ieu:

1. Ku kituna, VD Shadrikov boga pamadegan yén di handapeun kompetensi perlu ngarti lingkup isu mana baé nu aya pangaweruh. A fitur husus ngeunaan konsép ieu nu teu ningali ka aktivitas husus tina subjek, sarta nepi ka isu nu marengan eta. Kalayan kecap séjén, dina kompetensi nu perlu ngarti masalah hanca nu bisa hasil direngsekeun. Lamun urang ngobrol ngeunaan proses pembelajaran, teras kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun niténan yén jembar tangtu kabentuk.
2. Kompetensi - ciri tina aktivitas subjek urang. Hatur nuhun kana kapribadian dirina tiasa ngajawab hiji rentang husus tina tugas.

Dina widang atikan pikeun nyimpen dina kecap

Éta urang jeung dianggap ti titik teoritis umum of view, beda antara kompetensi kompetensi. Ayeuna hayu urang nengetan widang atikan. Sateuacan urang téh "buleud" Guru, nu dina aktipitas nu susunan kaluar di hukum. Ku kituna, upami anjeunna boga pangaweruh ngeunaan materi palajaran, aplikasi hukum dina kaahlian penegak hukum, kamampuhan pikeun ngajaga hak-hak maranéhna (pikeun milari inpo perlu) jeung kakawasaan sumanget pikeun mantuan salamet moments hésé - hartina jalma anu boga kompetensi.

Urang bisa nyebutkeun yen lamun hiji jalma anu leuwih museurkeun, sarta naon manéhna teu, ngaronjatkeun kaahlian komunikasi maranéhanana sarta presentasi bahan, teras anjeunna oge kompeten. Tangtu, éta saeutik exaggerated tapi mangkaning, ieu téh mangrupa conto leutik bakal ngidinan urang ngartos naon constitutes subjek tina artikel kanyataanana.

Urang kungsi dibahas beda antara Kompeténsi jeung Kompeténsi langkung lengkep ihwal aspék ieu masalah kudu jadi. Tapi mun tungtungna ngumpulkeun bahan, hayu urang nempo kaayaan beuki kalawan spheres séjén tina aktivitas manusa.

aréa lianna

Ku kituna, hayu urang nyebutkeun urang boga hiji insinyur. Tugas na - nyieun mesin anyar, nu kudu sagala rentang hanca nu perlu. Naha kompetensi jeung kaahlian béda di dieu? Bedana antara aranjeunna téh, tapi sacara umum, skéma nu Sigana mah dibere sateuacan. Hartina, lamun manehna boga kanyaho perlu dianggo, kaahlian - jalmi anu mumpuni. Tur upami aya ogé kahayang pikeun buka saluareun kamajuan jeung karya dipikaresep jeung manfaat lamun aya minat dina hasil tina gawé jeung lalaki dirina hayang, mangka ngandung harti yén éta boga kompetensi.

kacindekan

Mustahil henteu catetan kanyataan yen masarakat éta sorangan, sarta masing-masing individu tangtu geus kabetot dina kanyataan yén unggal jalma miboga kompetensi greatest mungkin di kaayaan isu tangtu. Dina hal ieu, salah sahiji bisa disebutkeun yen parusahaan anu bisa dipake saperti epektip tur expediently.

Éta mungkin? Sumuhun. Tapi saméméh urang ngobrol ngeunaan sagala, Anjeun kudu mimitian ku individu. Pikeun ngarobah dunya - cukup mimitian ku diri. Tur anjeun tiasa dianggo teu ukur dina kualitas kaahlian, tapi ogé dina budaya, hubungan. Salaku titik awal, anjeun tiasa nyandak katingal a. Lajeng kudu ngamimitian lalajo lembur, tah ieu beresih jeung nyaman. Lamun hiji jalma peunteun dirina, anjeunna téh attentive jeung lingkunganana jeung ka jalma, sarta naon anu anjeunna ngalakonan.