Aya loba elmu, kamajuan nu kudu boga dampak positif kana efisiensi. Ku kituna, paling publicized di antarana - éta manajemén (Buruh Organisasi) jeung marketing (kampanye barang atawa jasa). Anjeun bisa neruskeun pikeun lila acan. Tapi aya ogé jalma ngeunaan nu hijina ahli uninga. Sarta ieu manglaku ergonomics. Salaku elmu, mangka mindeng jelas underrated disiplin. Salaku bagian tina artikel nu bakal dibikeun ka harti eta, ngajelaskeun arah sarta palaksanaan dina kaperluan praktis. Urang bisa nyebutkeun yen aya dasar ringkes ergonomics. Ku kituna, urang neruskeun kana subyek artikel.
Naon ergonomics na naon manehna geus diajar?
Disebut disiplin ilmiah nu ngurus jeung peculiarities tina interaksi antara jalma jeung elemen béda sistem, nyaeta, eta ngemutan prosés ngalahirkeun. Aya ogé profési tina "ergonomics". Jalma anu mibanda eta kudu boga pangaweruh téori, hukum, data jeung métode konstruksi, nu pamustunganana bakal bisa mastikeun kaséhatan manusa sarta ngaoptimalkeun fungsi sakabéh sistim éta. Ergonomics anu cukup penting dina prosés desain. Ieu assesses tantangan gawe, produksi, lingkungan jeung sistem pikeun harmonize sagalana ngeunaan kaperluan, abilities tur kamampuhan fisik jalma. Di dieu urang nyandak hiji dump sampah. Lamun urang nempatkeun éta di kota (atawa malah dina wewengkon padumukan), anjeun bakal kudu:
- Mayar pajeg lingkungan langkung.
- Ngajawab masalah sareng urang disgruntled.
Sarta eta sahenteuna. Ku alatan éta, murni tina sudut pandang efisiensi na kirang masalah urang bakal hadé pikeun nyimpen dump sampah di luar kota. Ku kituna, urang kudu beuki minuhan sarat tina ergonomics. Hasilna, tugas anu réngsé, sarta hasil tinggi.
Naon anu area ergonomics?
Kusabab disiplin urang nyaeta sistem-berorientasi (ie, nyertakeun sakabéh aspék sarta berpungsi dina nuances tina aktivitas manusa), pikeun pamahaman hadé tur efisiensi eta geus dibagi kana daérah misah. Sanajan ieu, nu ergonomics pamakean sarta aktip ngamekarkeun pendekatan holistik, nu nyadiakeun keur tinimbangan tur nyokot kana akun kognitif (méntal), fisik, organisasi, sosial tur loba faktor penting lianna. praktisi Ergonomist kedah mibanda erudition hébat dina sakabéh wewengkon di luhur (sakumaha minimum a). Ku kituna jalma kawas profési anu mindeng disiapkeun dina karya dina sector tangtu ékonomi (atawa aréa matuh, lamun urang ngobrol ngeunaan elmu). Ergonomists terus mekar kaahlian jeung abilities maranéhanana. Sanggeus nyieun wewengkon anyar, sarta meunang prospek heubeul. Najan rupa-rupa faktor, kamampuhan jeung sarat tina ergonomics geus disusun jadi tilu wewengkon:
- Fisik.
- Méntal.
- Organisasi.
fisik
Eta resensi jeung pangajaran anthropometric, anatomis, ciri biomechanical jeung fisiologis sarta peculiarities sahiji dampak maranéhanana dina aktivitas fisik para karyawan. Manehna berpungsi tugas sikep, gerak repetitive, loading / unloading hal, perenah hanca tempat kasehatan tur kasalametan tanaga. aréa ieu ergonomics nyaéta pikeun ngalakukeun sagalana mungkin ulah konsékuansi négatip pikeun jalma alatan dianggo atawa ngaleutikan aranjeunna. Salaku conto, gangguan musculo-rangka anu timbul mangsa operasi waktos nu dipanjangkeun komputer. Ieu bisa jadi dilumangsungkeun evaluasi ad hoc panganyarna jeung kinerja kanyamanan sahiji fungsi tanaga keur maranehna.
intellective
aréa ieu numbu raket jeung sagala rupa prosés pamikiran. Manehna bayaran perhatian ka qualities manusa kayaning memori, persépsi, nalar, jeung respon motor. Ogé digawé kaluar prosés interaksi antara manusa jeung elemen séjén tina sistem jeung nu eta ngoperasikeun. Dilumangsungkeun ulikan workload mental, kumaha kaputusan dijieun, karya nu merlukeun kualifikasi tinggi. Ogé éta digawé kaluar reliabiliti manusa, interaksi na kalawan téhnik béda, jeung putusan dina kabutuhan latihan jeung kesiapan ka tahan stress berpungsi. A evaluasi husus tina jobs, pikeun mastikeun yén kaputusan moal mangaruhan prosés pihak-katilu. Ku kituna, knocking dinding pencét teu cocog kanggo kantor struktural jeung rékayasa, sarta anjeun kudu ngurus jeung kudu kaayaanana pangalusna. Maksudna naon ergonomics dina kaperluan praktis. Tapi éta teu kabéh.
organisasi
Ku kituna, urang teruskeun pikeun manggihan naon ergonomics, sarta datang ka pihak, geus réngsé, wewengkon. Eta ngurus jeung optimasi sistem sosio-teknis. ergonomics organisasi berpungsi dina struktur, kawijakan jeung prosés. Ieu kahontal ngaliwatan dampak kana SDM, karya proyék, gawe babarengan, komunikasi, Karya jauh jeung nyukcruk kualitas tur nyoko kana kaputusan luyu.
dina prakna
Naon ergonomics kanyataanana? Kanyataanna, ieu téh prosés pisan waktos consuming sabab ngurus moal ukur jeung kamajuan kualitas, tapi ogé diiring ku bubuka kamajuan. ngabayangkeun ngan nu aya nyaéta téhnologi anyar nu baris ngaronjatkeun efisiensi ekonomi usaha ngaliwatan pamakéan sumberdaya pangsaeutikna. Keur anjeun, ieu jelas, tapi atasan, éta masih perlu ngabuktikeun. Ngitung sagalana kalawan rumus kondisi schemes, dimana, kumaha jeung kumaha carana nempatkeun tur nempo yén sagalana ieu dipigawé saperti sakuduna.