Panjagaan of a jalma di gaw di: kumaha eta légal

Panjagaan sahiji jalma di kantor geus lila pakewuh. Hayu urang teu nyandak sisi moral jeung etika tina masalah, hayu urang nempo kumaha ieu téh légal?

Numutkeun pangusaha, nu panjagaan of a jalma di gaw téh rada halal jeung diyakinkeun. manajemén parusahaan ngécéskeun panjagaan video ti staf nu hijina cara aranjeunna bisa ngadalikeun, naon kahayang keur karyawan, sakumaha dipake parabot kantor, lamun aranjeunna ngalanggar aturan internal, jsb Staf ti scrutiny misalna teu senang tur nyangka invasi panjagaan pribadina. Dina manajemen nu responds geuwat yén karya moal bisa boga privacy nanaon. Saha katuhu?

Sadayana gumantung kana kumaha panjagaan jalma a: buka atanapi henteu. Hartina, masalah perenahna di sual naha jalma anu weruh ngeunaan kaméra dipasang na program séjén dina komputer, anu "dituang" sagala informasi keur pangurus. panjagaan Covert, kanyataanna, haram. Sanajan kitu, aya nuances: lamun hiji pagawe anu disangka tina aktivitas kriminal sapertos maling atanapi confidentially mindahkeun informasi keur pesaing, panjagaan sapertos anu diyakinkeun. Hartina, beuki pelanggaran nembongkeun panjagaan covert, anu gede kasempetan yen anjeunna bakal dianggap sah mun pihak konflik.

Dina sagala perkara séjén baé handapeun panjagaan kudu dilaksanakeun kalawan idin ditulis Na. Tapi ieu lain hartosna yén lamun hiji pagawe ngalawan panjagaan, éta bisa merlukeun ngaleupaskeun kaméra jeung nyabut program kontrol ti komputer. Paling anjeunna tiasa ngalakukeun - mundur tur neangan pakasaban séjén, upami teu wareg ku kaayaan ieu. Kituna, sacara saksama baca kontrak pagawean jeung papiliun thereto. Ieu aya nu kudu dieja kaluar kaayaan keur kontrol leuwih staf di. Sajaba ti éta, para karyawan kedah wawuh jeung aturan internal pausahaan, pikeun breach nu ukuran punitive bakal nuturkeun. Pikeun jalma kaasup kumaha carana nganggo Internet, daptar situs diwenangkeun, diatur waktu sésana salila poé gawé, jeung sajabana Ieu persis hal nalika jahiliah munasabah.

Patarosan sejen: "Dimana kasebut nyaéta dimungkinkeun pikeun masang alat video?" Sababaraha dunungan teu dugi ka spasi kantor, tapi ogé nepi ka laksana kontrol leuwih lounges, kamar makan, hallways, pancuran jeung jamban. anjeun bisa aman dilarapkeun ka pangadilan di dua kiwari dimungkinkeun kasus.

Dina raraga install panjagaan video di tempat kitu, dunungan kudu boga alesan pohara alus.

kontroversial titik sejen - nu panjagaan of a jalma di gaw kalayan ngagunakeun telepon wiretapping. kadali sapertos kitu bisa jadi exercised ukur dina telepon perusahaan, disebutkeun eta bakal dianggap salaku invasi privacy. Émbaran diala ku cara ngetok telepon jeung alam pribadi (ngawangkong ka dokter anjeun, pangacara, jsb), moal bakal diungkabkeun. Sarta ieu masalah utama pikeun loba pausahaan: nu bocor tina informasi pribadi alatan nu karyawan nu categorically sabalikna kontrol sagala.

isu kontroversial dina situasi sapertos rada loba, sahingga ngawaskeun karyawan - ieu téh conto klasik tina kanyataan yén kamajuan téhnologis geus overtaken kreasi kerangka légal elaborated.