Kumaha keur ngitung jumlah rata-rata karyawan organisasi

Jumlah rata-rata 2012 diperlukeun keur cacah jumlah karyawan jeung pangiriman saterusna tina tugas ngalaporkeun dina formulir éléktronik atawa kertas jeung resi atawa pangakuan ti katuhu ka pamakéan SPEs, atawa UTII USN dina 2013. Inpo ieu bakal jadi dina otoritas pajeg henteu engké ti 20 Januari unggal taun dina formulir ngalaporkeun statistik "Émbaran on jumlah rata-rata karyawan kanggo harita taun kalender" KND 1110018. Pikeun gagalna nyadiakeun informasi dina wates waktu ngadegkeun ku hukum bakal ditumpukeun dina organisasi denda 200 rubles ubley.

Dina pertanyaan: "Sabaraha keur ngitung jumlah rata-rata karyawan" - baris ngabales Resolusi Rosstat of 18.04.2007 angka 34 dina versi 3.10.2008. Hal ieu didieu dibéré tugas facilitating Rumus Anjeun pikeun ngaidentipikasi data diperlukeun. Jadi, jumlah rata-rata karyawan - ieu téh hasil tina ngabagi jumlah diitung karyawan keur jaman required keur jumlah poé. Data perlu nampa pikeun tiap dinten ti sataun jeung ngabagi ku 365 atanapi 366 dinten, gumantung kana poé ti sataun, teu kaasup karyawan handap:

- bagian éksternal;

- karyawan ti IPK;

- karyawan alatan layanan militer;

- seconded pagawe;

- awéwé anu di maternity ninggalkeun.

Jalma anu dianggo dina bagian-waktu minggu gawe, kudu accounted pikeun nurutkeun kana waktu digawé. Mun juragan parusahaan teu nampi gaji a, aranjeunna moal dicokot kana akun lamun cacah.

Kumaha keur ngitung jumlah rata-rata karyawan dina dokumen? Jang ngalampahkeun ieu, nyokot waktos lambar pikeun ngarekam waktu gawe, kontrak pagawean, tarekat jeung mindahkeun kana posisi séjén, pesenan kanggo perjalanan bisnis jeung pesenan granting cuti. Nangtukeun total jumlah net tina kategori di luhur karyawan, tur dibagi ku jumlah poé kalender taun atawa bulan.

Loba IP nu dibikeun sual ambigu sahiji cara ngitung jumlah rata-rata aranjeunna geus tanpa pagawé. Jawaban pasti kana sual ieu euweuh. Si nyebutkeun yen urang kudu nulis salah, batur - 0. Tapi aya hiji caveat: paling bentuk jeung indéks 0 henteu diuji ku IRS on server, ku kituna nyaéta pangalusna pikeun nangtukeun jumlah pagawé sarua 1. Dina mangsa nu bakal datang bakal aya pangsaeutikna klaim ti IRS na moal neguaan rupa hiji sabab tina pangiriman telat tina formulir ngalaporkeun.

Sababaraha organisasi resep kana cacah karyawan dina dasar bulanan, ku kituna teu marios a tumpukan badag tina dokumén di tungtung taun. Perlu ngartikeun angka sidik sarta ngabagi ku Jumlah poé kalénder unggal bulan. Dina ahir poé sataun ditampi ngan diringkeskeun, ieu ngeusi wangun laporan. Dina pendekatan ieu, itungan téh tambah. Mun organisasi Anjeun bakal liquidated dina sataun almenak, eta bakal leuwih gampang meunang data pikeun ngalaporkeun on jumlah karyawan. Jeung kumaha carana ngitung jumlah rata-rata pi? Catet yén maranéhna teu wajib mikeun wujud réngsé ka otoritas pajeg di liquidation. Salaku bisa ningali, sadaya cemerlang estu gampang.