Mindeng, anu sengketa dunungan-pagawe na bentrok, nu patali jeung palanggaran hukum kuli sarta hak-hak worker. dunungan perkara jahat bisa ngalanggar hak para karyawan, contona, forcing anjeunna digawé lembur tanpa bayar, tanpa ngaleupaskeun para karyawan nempatkeun liburan atawa nampik mayar cuti gering. Hanjakal, meta ilegal sapertos nu remen dilaksanakeun. Ampir saha bisa nyanghareupan dina gaw, kalawan palanggaran miboga HAM, jadi manehna kudu nyaho dimana ngawadul ka dunungan.
Naon hak worker urang bisa dilanggar?
Sengketa dina hubungan kuli mungkin timbul dina sambungan jeung pelanggaran handap tina Code Buruh:
- non-ngurangan tina kontrak pagawean;
- non-mayar tina gaji: nurutkeun Art. 136 TC gajih RF kudu dibayar rutin, tiap dua minggu, dina dinten tandana perda kontrak pagawean atawa kuli;
- reureuh panjang di gajih;
- kurangna lembur ditangtoskeun mayar, lembur, balik kana libur na weekends;
- "Hideung" gaji ( "amplop");
- reureuh di libur bayar, sakumaha ogé pelanggaran sahiji hak hiji pagawe pikeun ngabulkeun anjeunna cuti taunan kalawan bayar;
- pangiriman nyangsang sahiji pagawe buku karyana - Kalibening.
Dimana ngawadul ngeunaan hiji dunungan infringes dina hak worker nu?
Dina Rusia, aya awak husus yén supervises na monitor patuh panerapan kuli. Mangka disebut Inspektorat Buruh Federal. ngadegna ieu aktipitas mawa kaluar Citatah kagiatan pangusaha, anu narima hurup, pernyataan, keluhan palanggaran hak buruh sarta nyandak ukuran pikeun ngaleungitkeun aranjeunna.
Dimana ngawadul ka dunungan jeung cara ngalakukeun eta neuleu?
Mun hak anjeun anu dilanggar ku dunungan, Anjeun anu dijudulan sangkan keluhan na kirimkeun ka Inspektorat Buruh. Hal utama éta dokumen anjeun geus digambar up neuleu: kudu jelas diatur kaluar fakta tina palanggaran jeung requests Anjeun. dokumen nu ogé jumlahna bener jeung signature bisa dikirimkeun. aplikasi nu kudu nangtukeun inisial nu ngalamar urang, alamat pos jeung / atawa surélék. Mun rék ngawadul ka dunungan jeung janten yakin yen pamenta anjeun dibales, dilarapkeun ka hurup, sagala dokumén atawa bahan nu bisa mastikeun kecap anjeun. Ieu bisa jadi kontrak pagawean, buku karya, sertipikat hutang (on gajih), jeung saterusna. Keluhan anjeun bakal reviewed ku ahli Inspektorat Buruh, sarta anjeun bakal nampa respon kana banding. Timing pikeun review rentang ti 30 nepi ka 40 poé. Ku kituna, lamun pikir hak anjeun geus dilanggar, sareng anjeun bisa amicably ngabéréskeun nu sengketa sareng dunungan, ulah diuk idly ku. Nu peryogi kauninga dimana ngawadul ka dunungan hilap na kumaha atuh eta bener. Ngarasa Luncat nulis hiji aplikasi ka Inspektorat Buruh State, sarta sanggeus review ku Kur'an anu diperlukeun pikeun ngalaksanakeun cék dina gaw Anjeun. Inget yén anjeun bisa ngirim keluhan nu ku pos, ngaliwatan website resmi atawa mawa di jalma. Ngaran pasti tina pamariksaan jeung alamat anjeun bisa kalayan gampang kapanggih dina ramatloka ngeunaan lembaga. Urang ngaharepkeun kiwari anjeun bakal bisa membela kapentingan maranéhanana sarta nyaho dimana ngawadul ka dunungan. Lamun masalah anjeun teu bisa direngsekeun kalayan bantuan ahli ti Inspektorat Buruh State, atawa anjeun bisa bebas membela hak maranéhna, urang mamatahan anjeun balik pikeun konsultasi jeung pangacara anu. The rundingan heula nya haratis mindeng. Pastikeun pikeun neangan bantuan mumpuni bisi dunungan hutang serius sateuacan anjeun, hal saperti hiji bakal dianggap arbitrase Pangadilan. Hiji spesialis ngalaman baris mantuan anjeun sarta bisaeun maneh dimana ngawadul ka dunungan. Dina kasus kapuasan of gugatan, anjeun meunang sagala duit unpaid ka anjeun, sarta dunungan bakal ditumpukeun hukuman parna. Ngarasa Luncat ngajaga hak-hak anjeun, kontak sarta pamariksaan kuli, sarta pangadilan - upami diperlukeun.